Dans le cadre de la modulation, les CP et jours fériés sont décomptés pour déterminer le nombre d'heures à effectuer dans l'année, je viens de m'apercevoir que le 1er novembre est un samedi et n'est pas décompté car il ne tombe pas entre le lundi et le vendredi. Le jour férié du samedi 1 er janvier 2022 est remplacé par le lundi 3 janvier 2022. Nous n'avons pas de convention collective donc nous devons nous référer au code du travail qui ne prévoit rien concernant les jours fériés. Nous sommes deux employées au sein de l'entreprise. Interdiction de travailler les jours de repos compensatoire sur base de ... Impact d'un jour férié tombant sur un jour habituel de repos - SVP A défaut d'accord, c'est l'employeur qui fixe les jours fériés chômés (art. Rémunération des jours fériés : comment ça fonctionne Quel est le jour de repos en Algérie ? - plaisirdevoyager.fr Accueil > Travail > Temps de travail dans la fonction publique > Un agent public peut-il récupérer un jour férié qui tombe un jour non travaillé ? Autres jours fériés (autres que le 1er mai) Jours travaillés : aucune disposition légale ne rend obligatoire le chômage d'un jour férié autre que le 1er mai. Il peut arriver qu'un jour férié coïncide avec un jour de repos . avait le droit d'imposer un jour de repos hebdomadaire sur un jour férié (sans parler du dimanche) si ce jour n'est pas imposé de manière contractuelle. le repos hebdomadaire est pris habituellement à jour fixe, il ne pourra être déplacé sur le jour férié sans l'accord exprès du salarié concerné. Repos pendant les jours fériés Excepté pour les salariés de moins de 18 ans (avec des exceptions), les jours fériés ne sont pas forcément des jours chômés. Puis, j'irais ensuite voir l'inspection du travail pour lui faire constater d'une part qu'il n'a aucun moyen de prévoir ses . Les jours fériés | Éducaloi L'un des deux jours garantis d'être fériés au moins une fois dans l'année. La rémunération d'un jour férié pour un salarié est différente en fonction du cas.. Cas particulier du 1er mai. Les travailleurs concernés devront récupérer le jour férié travaillé dans la semaine précédente ou suivante, sous la forme de temps libre et sur les jours habituels de travail (art. En France, sur onze jours fériés annuels (douze dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin), quatre tombent cette année un samedi ou un dimanche : 1er janvier, 1er et 8 . Nous sommes des aide-soignantes et nous travaillons du lundi au dimanche, avec bien sûr des repos compensateurs dans la . Mon chef de secteur a-t-il le droit de déplacer mon jour de repos ... La journée de solidarité s'applique également aux travailleurs du secteur agricole, ainsi qu'à la fonction publique, selon des modalités particulières.. Les salariés mineurs sont concernés par la journée de solidarité, dès lors qu'elle tombe un autre jour qu'un jour férié. L.3131-1 du Code du travail). Donc inutile de revendiquer ce qui n'est pas revendicable, le patron est dans son droit. Le jour férié du samedi 25 décembre 2021 est remplacé par le lundi 27 décembre 2021. Je serais à la place de votre copain, je noterais précisément toutes les dates ou ses repos lui ont été octroyés en soulignant à chaque fois ces jours qui tombent sur un jour férié (un relevé comparatif avec ceux des autres collègues serait encore mieux). Toutefois, si les salariés travaillent le 1er mai, les heures travaillées sont majorées à 100 %. Il est prévu que les salariés bénéficient d'un repos compensateur dans les conditions suivantes : majoration de 125 % pour les heures travaillées au-delà de 35 heures. Les jours fériés pour les salariés du secteur privé - Infos Droits Entre 2 journées de travail, vous devez bénéficier d'un repos minimum de 11 heures consécutives (art. Ainsi par exemple, pour les collaborateurs modulés pour lesquels on constate qu'ils ont habituellement le même jour de repos, le manager ne peut unilatéralement déplacer le jour de repos "habituel" pour le faire coïncider avec le jour férié non . Celui-ci précise dans son dernier alinéa que « les jours fériés chômés ne pourront s'imputer sur les jours de repos hebdomadaires du salarié ; sauf si le jour férié coïncide avec le jour de repos habituel du . Coiffeur et jours fériés - INFO-TPE.fr Après négociations avec l'employeur, et menaces à peine voilée que personne ne voudra faire le travail exceptionnel qui causait cette récupération, l'employeur a finalement accepté de déplacer cette récupération au mardi quand le lundi était férié. Ainsi par exemple, pour les collaborateurs modulés pour lesquels on constate qu'ils ont habituellement le même jour de repos, le manager ne peut unilatéralement déplacer le jour de repos "habituel" pour le faire coïncider avec le jour férié non . NDLR : L'ensemble de ces informations-vous est donné à titre sommaire et fera l'objet de développements complets sur demande particulière A l'exclusion du 1er mai, « jour férié » n'est pas forcément synonyme de « repos » : voici un rappel des règles applicables en matière de jours fériés. déplacer un jour de repos sur un jour férié

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